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不过，目前看来，这一途径还有些过窄。

2004年，戴夫福尔曼出版《北美洲再野化：21世纪的自然保护愿景》，系统论述了再野化的保护方法。为加强再野化的研究和实践，世界自然保护联盟生态系统管理委员会于2017年成立再野化工作组，致力于在相关研究者和实践者群体中分享经验，整合相关理论与实践知识，为再野化建立概念与方法框架，从而进一步推动实践。

在欧洲，再野化也成为自然保护的一个核心议题，其原因在于近年来欧洲出现了大量农业用地废弃以及野生动物回归的现象。5.再野化应该预见到气候变化的影响，并在可能的情况下作为减缓气候变化影响的工具。生态文明建设为再野化带来新机遇 在中国建设生态文明的背景下，再野化对于生态保护修复具有重要意义，亟须加强相关研究与实践：一方面，中国有悠久的土地开发历史，特别是在高速城镇化和经济快速发展的进程中，人类活动不断增强，人工设施不断扩张，许多区域中荒野程度显著下降，野生生物一度出现生存危机。3.再野化基于参照生态系统来恢复生态过程、相互作用和状态。4.再野化认识到生态系统是动态、持续变化的。

欧洲再野化相关实践包括欧洲再野化组织在西伊比利亚、多瑙河三角洲、南喀尔巴阡山等地区的试点项目，以及瑞士国家公园的非干预式管理、白俄罗斯切尔诺贝利隔离区的野生生物恢复等。7.再野化基于科学、传统生态知识与其他地方知识。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。

改变片面将论文、专利、资金数量作为人才评价标准的做法。对卫生专业技术人员主要突出临床实践能力评价，把能看病、会看病、看好病作为临床医务人员职称评价的主要内容。虽然相关政策2019年已出台，可只要有人往群里发相关的内容，王应泉和他的伙伴们依旧很兴奋，每次都讨论热烈。打破户籍、地域、身份、档案限制，畅通申报渠道 人社部有关负责人介绍，本次改革还进一步打破户籍、地域、身份、档案等制约，扩大职称评价人员范围，畅通各类人才职称申报渠道。

对各类教师主要突出教育教学能力和业绩，把教学质量作为主要标准。论文不设硬杠杠，破除唯论文论。

此次改革过程中，人社部两次印发意见，推动高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，重点打破学历、身份等条件限制，鼓励高技能人才参加职称评审，实现应通尽通、能通尽通。会计、经济等系列将起点学历放宽至高中。本次改革，以职业属性和岗位需求为基础，细化人才专业分类，实行分类评价，从而确保评价标准的科学、有效。长期以来，专业技术人才评价存在着唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向等问题。

对高校教师不再以SCI、SSCI等论文指标作为参评前置条件和判断的直接依据。专业技术人才是我国人才队伍的骨干和中坚，是推动经济社会发展的重要力量。截至2021年初，全国已有1826名高技能人才取得职称。不再只数年头，以实绩论英雄。

对科研人员主要看研究成果能否顶天立地。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的来源，并自负版权等法律责任。

酒钢集团一线技术工人杜均就是政策的受益者。人社部有关负责人说。

人社部有关负责人说，5年间，11个首次设置到正高级职称的系列新增正高级职称6.6万人，有效增加了我国高层次人才供给。有了打破职称天花板的机会，蒋雪梅再次踌躇满志，生活有了新目标，工作就更有动力，获评后也更有成就感。2019年，《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》出台，提出要完善会计人员职称层级，增设会计人员正高级职称。此外，为了让职称评价更加科学，改革细化了职称分类，实行分类评价。作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，请与我们接洽。通过改革，将高校教师划分成教学为主型和教学科研并重型，其中，教学为主型对论文不做硬性要求。

作为公司的老会计，蒋雪梅早早就评上了副高职称。截至目前，共在相应职称系列中新增艺术创意设计、动漫游戏、运动防护师、快递工程等13个评审专业，各地增设特色评审专业113个。

2020年，《关于进一步做好民营企业职称工作的通知》印发，扫清民营企业人才参加职称评审的隐形门槛。他所凭借的是出色的教学工作业绩。

曾获得全国劳模、全国技术能手、中华技能大奖等荣誉称号的他，在2019年12月底获评正高级工程师职称，成为甘肃省首位工人教授。可按照过去的规定，就算她再如何精打细算，也只能止步于副高。

蒋华松的个人经历，体现的正是本次职称制度改革的重点让职称评价标准回归岗位需求和实际贡献。具体而言，增设工程、经济、会计等11个系列的正高级，惠及近3000万专业技术人员。近年来，民企专业技术人才队伍不断壮大，非公领域专业技术人才达3800多万人。设立立交桥，让更多高技能人才参评职称。

对卫生专业技术人员，设计与临床实践相关的评价指标，临床病案、手术视频、流行病学调查报告等成果形式均可替代论文要求。让更多民企专业技术人才加入职称评审。

以品德、能力、业绩为导向，克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向 没有发表一篇论文，南京林业大学教师蒋华松依然被评为教授。从未想到自己这辈子还有机会评上正高级职称

2012年，当得知中国科学院准备在三亚成立一个新的海洋研究所时，我义无反顾地选择回国加入，成为中国科学院深海科学与工程研究所（以下简称深海所）首批海外引进人员，并成立了中国第一个以海洋哺乳动物命名的研究室海洋哺乳动物与海洋生物声学研究室，在三亚开展鲸类等海洋哺乳动物研究。历史记录表明，在南海出没过的海洋哺乳动物可能多达30多种。

深海所的成立恰好提供了绝佳的机遇。作者：林子涵 来源：人民日报海外版 发布时间：2021/11/15 9:34:44 选择字号：小 中 大 中国科学院深海科学与工程研究所研究员李松海—— 扎根南海研究海洋哺乳动物 建立首个南海鲸类动物资源数据库、首次发现海南西南海域存在中华白海豚种群、揭示齿鲸动物声呐系统相关的发声、听觉机制及噪声影响作为中国科学院引进的海外人才，李松海自2012年起带领团队深耕南海，从事鲸类等海洋哺乳动物研究。当时无法保障稳定的研究条件，系统的鲸类研究也无从谈起，仅有一批怀揣科学报国理想的科学家在艰苦的条件下开展一些零星的工作。许多发达国家都建立了专门的研究中心和机构。

虽然多次无功而返，但我们都没有轻易放弃。目前，我们已与中科院水生所和声学所建立了海洋哺乳动物研究联合实验室。

回国9年，李松海和团队在南海海洋哺乳动物物种多样性、鲸类环境适应与演化机制、海洋哺乳动物生物声学等方面取得一系列国内外瞩目的成果，推动中国的鲸类等海洋哺乳动物研究不断向前拓展。为揭示南海部分海洋哺乳动物从哪来、到哪去的演化历程、濒危机制以及齿综生物声呐等水生适应性特征的进化机制提供了分子生物学证据。

在国际鲸类学界首次在海上拍摄到清晰的德氏中喙鲸活体照片，并对这些神秘喙鲸的体色模式、疤痕图案及其水面行为进行了描述。通过采用渔民问卷调查、搁浅数据收集、海上调查等多学科交叉手段，我们发现南海包括海南岛周边海域存在近40种海洋哺乳动物，其中就包括海南西南海域的中华白海豚。